Das BAG entschied (Urteil vom 25.09.2013, Az. 10 AZR 270/12), dass eine Arbeitnehmerin dazu verpflichtet ist, eine elektronische Signaturkarte zu beantragen und zu nutzen, wenn diese für die Erbringung der Arbeitsleistung erforderlich ist. Die beklagte Arbeitnehmerin muss im Rahmen ihrer Tätigkeit…